GHOR functieonderwijs is vernieuwd
De wereld van crisisbeheersing verandert razendsnel. Verschuivingen in landelijk beleid, de toenemende complexiteit van incidenten en harde lessen uit de praktijk vragen om een nieuwe manier van opleiden. Bij V&R hebben we daarom het GHOR functieonderwijs (voor de OvDG, ACGz, HiN-Gz, HoN-Gz en (O)DPG) vernieuwd. De absolute kern? We leiden niet op doormiddel van strakke protocollen, maar stellen de mens áchter de functie centraal.
Waarom een nieuwe aanpak?
Plannen en procedures zijn de basis, maar tijdens een crisis geeft de mens de doorslag. Om in een onvoorspelbare, chaotische omgeving effectief te handelen, is meer nodig dan theorie. Wij trainen onze deelnemers in het vermogen om voorwaarts te denken en beslissingen te durven nemen met beperkte informatie. Door de focus te verleggen naar authentiek leiderschap, zichtbaar gedrag en zelfreflectie, verhogen we de daadkracht van de hele crisisorganisatie.
Hoe ziet dit leerproces eruit?
Leren is bij ons een cyclisch proces, gebaseerd op het 70-20-10 model.
- 10% Formeel leren (0% theorie in de zaal): De benodigde theorie bestudeert de deelnemer vooraf via ons online leerplatform.
- 20% Leren van anderen: Via intervisie en gestructureerde ‘feed forward’ leren deelnemers reflecteren op hun eigen handelen en maatschappelijke dilemma’s.
- 70% Leren door te doen: Omdat alle theorie vooraf is behandeld, bestaan onze lesdagen voor zoveel mogelijk uit interactie. We gebruiken innovatieve, actieve werkvormen en realistische simulaties op maat als de ultieme proeve van bekwaamheid.
Om dit leerproces optimaal in te richten, starten we altijd met de TMA-methodiek (Talenten Motivatie Analyse). Hiermee maken we inzichtelijk welk natuurlijk talent iemand al bezit en voorspellen we welk gedrag energie kost óf juist oplevert onder druk.
Van startbekwaam naar duurzaam vakbekwamer
Deelnemers bouwen een digitaal portfolio op. Tijdens de simulaties hanteren we een strikte scheiding: de trainer begeleidt het proces, terwijl een onafhankelijke externe waarnemer kijkt naar waarneembaar gedrag. Dit garandeert een eerlijke en objectieve kwaliteitsborging.
Aan het eind van het traject volgt een concreet persoonlijk ontwikkeladvies. Want een diploma maakt je startbekwaam, maar de praktijk vereist dat je vakbekwamer wordt. Met ons structurele jaarprogramma (met onder andere maandelijkse microlearnings en bijvoorbeeld een intervisie) dichten we de kloof naar de praktijk en ontzorgen we het GHOR-bureau volledig in de verantwoording van het OTO-beleid.
Klaar voor de volgende stap?
Wil je eens van gedachten wisselen over hoe deze vernieuwde aanpak kan aansluiten bij de specifieke OTO-ambities binnen jouw veiligheidsregio? Collega Anne-Lieke praat je graag bij!
V&R Podcast: de toekomst van bevolkingszorg
Mensen maken de meeste impact. Dat is onze kernovertuiging bij V&R. Wij geloven dat mensen het hart vormen van effectieve crisisbeheersing voor, tijdens én na een crisis of incident. In deze aflevering van de V&R Podcast gaat V&R-trainer Bruce Janssen in gesprek met een crisisprofessional die deze visie ademt: Dick Kol.
Dick is een man met vele petten. Hij is coördinator Bevolkingszorg in de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, voorzitter van het Landelijk Overleg Coördinatoren Bevolkingszorg (LOCB) en actief bij de brandweer. Met zijn achtergrond als ondernemer brengt hij een nuchtere en daadkrachtige kijk op crisismanagement.
In dit leerzame gesprek komen de volgende thema’s aan bod:
-
Uniformiteit in Bevolkingszorg: Waarom we moeten stoppen met de ‘Calimero-rol’ en hoe we als volwaardige crisispartner positioneren door landelijke standaarden (UKB) te omarmen.
-
Duidelijkheid in rollen: Het scherpe onderscheid tussen de acute fase (de veiligheidsregio) en de verantwoordelijkheid van de gemeente.
-
Ondernemerschap en daadkracht: Waarom je in een crisis soms “met je ogen dicht” een besluit moet durven nemen. “Vaak ben je te bang.”
-
Maatschappelijke weerbaarheid: Hoe crisisbeheersing kan bijdragen aan het verminderen van polarisatie door mensen weer bij elkaar te brengen.
Het is een inspirerende aflevering geworden voor iedereen die werkzaam is binnen de crisisbeheersing of meer wil weten over de kracht van Bevolkingszorg.
Benieuwd naar het hele verhaal? Je kan de aflevering hier beluisten:
