Open inschrijvingen

Algemene informatie

Hoe haal je de juiste informatie op? Welke informatieproducten bestaan er? En hoe bepaal ik binnen mijn eigen functie de te volgen strategie ten tijde van een crisis? Ben je werkzaam binnen de crisisbeheersing in het multidisciplinaire informatiemanagement en wil je graag meer kennis over jouw functie? Doe dan mee aan de opleiding Informatiemanager CoPI/ROT (IM CoPI/ROT).

Programma:
De opleiding duurt vijf dagen en gaat uit van de opgestelde kwalificatieprofielen van Cens2. We gaan met elkaar aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Functies binnen informatiemanagement
• Operationele, tactische en strategische teams
• Rollen en taken van het team
• Informatiebehoefte van diverse teams
• Bestuurlijke dilemma’s
• Scenario denken
• Gedragsaspecten / competenties
• Technieken, zoals LCMS
• Strategie bepalen

Hoe gaan we dat doen?
Wij geloven dat je het beste leert door te doen. Daarom bestaat deze opleiding uit stukken theorie die worden afgewisseld met praktijkvoorbeelden en oefeningen.

Deze opleiding is ontwikkeld voor de volgende doelgroepen:

• Informatiemanager ROT
• Informatiemanager CoPI

De opleiding bestaat uit theorie die wordt afgewisseld met cases, ervaringen en praktijkvoorbeelden. Het is mogelijk om de opleiding af te ronden met een gecertificeerd examen

Het is mogelijk de opleiding af te sluiten met een examen (NIPV/V&R).

Studiebelasting
Voor deze opleiding geldt een studiebelasting van 6 tot 8 huiswerkopdrachten en dit vergt 8 uur eigen tijd.

Instroomeisen
Voordat de deelnemers definitief kunnen deelnemen aan de opleiding vindt een intake plaats tussen de trainer en de deelnemers. Hierin worden de wensen en verwachtingen besproken, maar ook de instroomeisen gecheckt. De instroomeisen voor de opleiding zijn:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring.
• Bekend met de multi- en monodisciplinaire crisis structuren en processen binnen de Veiligheidsregio.
• Pré: bekend met netcentrisch werken

Het is aan de opdrachtgever om dit in gezamenlijkheid met de potentiële deelnemers te bepalen. Bij aanvang van de opleiding wordt verondersteld dat aan de instroomeisen is voldaan.

Wanneer niet kan worden voldaan aan de instroomeisen wordt samen met de deelnemer en de opdrachtgever gekeken welke activiteiten er gevolgd dienen te worden voorafgaand aan de opleiding.

.

Algemene informatie

Ben je werkzaam of ga je werken als omgevingsanalist? Dan ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens ten aanzien van beleving, informatiebehoefte en gedrag van publiek en pers. Hoe rapporteer je jouw bevindingen aan andere teams?

Programma:
De opleiding omgevingsanalyse duurt twee dagen. Gedurende deze dagen gaan we met elkaar aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Het belang van de omgevingsanalyse
• Kerntaken
• Verzamelen van gegevens en tools
• Wat speelt en leeft er bij publiek en pers?
• Analyseren en verwerken gegevens
• Meten van effect communicatieaanpak
• Rapporteren
• Samenwerking omgevingsanalist en de adviseur
• Het geven van voortgangs- of afwijkingsinformatie

Hoe gaan we dat doen?
Wij geloven dat je het beste leert door te doen. Daarom bestaat deze opleiding uit theorie die wordt afgewisseld met cases en praktijkvoorbeelden.

Het is mogelijk de opleiding af te sluiten met een examen.

Studiebelasting
Voor deze opleiding geldt een studiebelasting van 1 huiswerkopdracht en dit vergt 1 uur eigen tijd.

Instroomeisen

Voordat de deelnemers definitief kunnen deelnemen aan de opleiding, vindt een intake plaats tussen de trainer en de deelnemers. Hierin worden de wensen en verwachtingen besproken, maar ook de instroomeisen gecheckt. De instroomeisen voor deze opleiding zijn:

• Minimaal werk- en denkniveau MBO 4;
• Kennis van crisiscommunicatie;
• Kennis van crisisorganisatie binnen de eigen regio;
• Kunnen werken met de monitoringstool van de eigen organisatie.

Het is aan de opdrachtgever om dit in gezamenlijkheid met de potentiële deelnemers te bepalen. Bij aanvang van de opleiding wordt verondersteld dat aan de instroomeisen is voldaan.

Wanneer niet kan worden voldaan aan de instroomeisen wordt samen met de deelnemer en de opdrachtgever gekeken welke activiteiten er gevolgd dienen te worden, voorafgaand aan de opleiding.

Algemene informatie

Als communicatieadviseur CoPI (CA CoPI) ben je de ogen en oren voor het team communicatie. Hoe vervul je deze verantwoordelijke taak? Hoe informeer en adviseer je het Commando Plaats Incident? Hoe verzorg je de woordvoering ter plaatse? Hoe zorg je voor afstemming met het team crisiscommunicatie?

Programma:
De opleiding communicatieadviseur CoPI (CA CoPI) duurt vier dagen. Gedurende deze dagen gaan we met elkaar aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Informeren Commando Plaats Incident
• Adviseren Commando Plaats Incident
• Communicatieaanpak
• Woordvoering
• Het verstrekken van voortgangs- of afwijkingsinformatie
• Wat leeft en speelt er op het plaats incident?

Op dag 3 en 4 is een tweede trainer/journalist aanwezig om ook het deel woordvoering te trainen.

Hoe gaan we dat doen?
Wij geloven dat je het beste leert door te doen. Daarom bestaat deze opleiding uit stukken theorie die worden afgewisseld met praktijkvoorbeelden en oefeningen. Het is mogelijk de opleiding af te sluiten met een examen.

Studiebelasting
Voor deze opleiding geldt een studiebelasting van 2 huiswerkopdrachten en dit vergt 1 tot 2 uur eigen tijd.

Instroomeisen
Voordat de deelnemers definitief kunnen deelnemen aan de opleiding vindt een intake plaats tussen de trainer en de deelnemers. Hierin worden de wensen en verwachtingen besproken, maar ook de instroomeisen gecheckt. De instroomeisen voor deze opleiding zijn:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring.
• Kennis van crisiscommunicatie.
• Kennis van crisisorganisatie binnen de eigen regio.

Het is aan de opdrachtgever om dit in gezamenlijkheid met de potentiële deelnemers te bepalen. Bij aanvang van de opleiding wordt verondersteld dat aan de instroomeisen is voldaan.

Wanneer niet kan worden voldaan aan de instroomeisen wordt samen met de deelnemer en de opdrachtgever gekeken welke activiteiten er gevolgd dienen te worden, voorafgaand aan de opleiding.

Algemene informatie

Ben je werkzaam of ga je werken als communicatieadviseur van het beleidsteam (CA BT)? Dan wil je goede adviezen op dilemma’s aan de burgemeester voorleggen. Hoe informeer en adviseer je het beleidsteam en de burgemeester? Hoe ga je om met de toenemende invloed van social media? Hoe speel je in op de (snelle) informatiebehoefte?

Programma:
De opleiding communicatieadviseur beleidsteam (CA BT) duurt drie dagen. Gedurende deze dagen gaan we met elkaar aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Adviseren beleidsteam over (strategische) communicatieaanpak
• Adviseren beleidsteam over communicatieve implicaties adviezen
• Adviseren burgemeester / voorzitter veiligheidsregio over vervullen taak boegbeeld en burgervader
• Informeren Hoofd Taakorganisatie
• Kerncompetenties politiek bestuurlijk inzicht, overtuigend, stressbestendig, onafhankelijk en communicatief

Hoe gaan we dat doen?
Wij geloven dat je het beste leert door te doen. Daarom bestaat deze opleiding uit theorie die wordt afgewisseld met cases en praktijkvoorbeelden.

Het is mogelijk de opleiding af te sluiten met een examen.

Studiebelasting
Voor deze opleiding geldt een studiebelasting van 2 huiswerkopdrachten en dit vergt 1 tot 2 uur eigen tijd.

Instroomeisen
Voordat de deelnemers definitief kunnen deelnemen aan de opleiding vindt een intake plaats tussen de trainer en de deelnemers. Hierin worden de wensen en verwachtingen besproken, maar ook de instroomeisen gecheckt. De instroomeisen voor deze opleiding zijn:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring.
• Kennis van crisiscommunicatie.
• Kennis van eigen crisisorganisatie.

Het is aan de opdrachtgever om dit in gezamenlijkheid met de potentiële deelnemers te bepalen. Bij aanvang van de opleiding wordt verondersteld dat aan de instroomeisen is voldaan.

Wanneer niet kan worden voldaan aan de instroomeisen wordt samen met de deelnemer en de opdrachtgever gekeken welke activiteiten er gevolgd dienen te worden, voorafgaand aan de opleiding.

Algemene informatie

De HTO is de spin in het web van het team crisiscommunicatie. Hoe zorg je ervoor dat je team goed functioneert, hoe en wat stem je af met de adviseurs in het CoPI, ROT en GBT en welke strategieen kies je? Als HTO blijf je vooral uit de inhoud, maar stuur je meer op het proces en de hoofdlijnen. Bij grote incidenten is het ook handig om teamleiders aan te wijzen. De teamleider stuurt op zijn/haar beurt weer op de processen zodat de handjes binnen de teams hun werk goed kunnen uitvoeren.

Doelstelling
De deelnemers hebben kennis van:

• de crisisorganisatie;
• de kerntaken en -competenties van Hto C en teamleider;
• vergaderstructuur binnen de taakorganisatie;
• samenwerking binnen en buiten de taakorganisatie;
• mandaten en de communicatiemiddelen;
• omgaan met weerstand.

Het is mogelijk de opleiding af te sluiten met een examen.

Studiebelasting
Voor deze opleiding geldt een studiebelasting van 2 huiswerkopdrachten en dit vergt 1 tot 2 uur eigen tijd.

Instroomeisen
Voordat de deelnemers definitief kunnen deelnemen aan de opleiding vindt een intake plaats tussen de trainer en de deelnemers. Hierin worden de wensen en verwachtingen besproken, maar ook de instroomeisen gecheckt. De instroomeisen voor de opleiding zijn:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring.
• Kennis van crisiscommunicatie.
• Kennis van de eigen crisisorganisatie.

Het is aan de opdrachtgever om dit in gezamenlijkheid met de potentiële deelnemers te bepalen. Bij aanvang van de opleiding wordt verondersteld dat aan de instroomeisen is voldaan.

Wanneer niet kan worden voldaan aan de instroomeisen wordt samen met de deelnemer en de opdrachtgever gekeken welke activiteiten er gevolgd dienen te worden voorafgaand aan de opleiding.

Algemene informatie

Ben jij werkzaam of ga je werken als Hoofd Taakorganisatie (HTo) van een taakorganisatie? Dan geef jij leiding aan de teamleiders of het hele team. Tijdens de opleiding leer je wat de kerntaken zijn van een HTo en hoe deze het beste uitgevoerd kunnen worden. Na afloop van de opleiding beheers je de basisbeginselen en kan je deze rol in de praktijk uitvoeren.

Deze opleiding is bedoeld voor de hoofden van de volgende taakorganisaties:

• Publieke zorg
• Omgevingszorg
• Informatie
• Ondersteuning
• Crisiscommunicatie

Programma:
De opleiding Hoofd Taakorganisatie duurt drie dagen excl. examendag. Gedurende deze  dagen gaan we met elkaar aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Kerntaken voor het Hoofd Taakorganisatie
• Leiding geven aan teamleiders
• Deelnemen aan het Team Bevolkingszorg
• Scenario denken
• Competenties voor het Hoofd Taakorganisatie

Hoe gaan we dat doen?
Wij geloven dat je het beste leert door te doen. Daarom bestaat deze opleiding uit stukken theorie die worden afgewisseld met praktijkvoorbeelden en oefeningen. Het is mogelijk de opleiding af te sluiten met een examen (PLATO/V&R).
Het is ook mogelijk om de incompany opleiding in twee dagen te organiseren. Mits de deelnemers de basiskennis beheersen. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Studiebelasting
Voor deze opleiding geldt een studiebelasting van 3 huiswerkopdrachten.

Instroomeisen
Voordat de deelnemers definitief kunnen deelnemen aan de opleiding vindt een intake plaats tussen de trainer en de deelnemers. Hierin worden de wensen en verwachtingen besproken, maar ook de instroomeisen gecheckt. De instroomeisen voor de opleiding zijn:

• MBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de crisisbeheersing en rampenbestrijding minimaal blijkend uit:
  • Het kunnen overzien van de gemeentelijke crisisorganisatie en haar partners.

Het is aan de opdrachtgever om dit in gezamenlijkheid met de potentiële deelnemers te bepalen. Bij aanvang van de opleiding wordt verondersteld dat aan de instroomeisen is voldaan.

Wanneer niet kan worden voldaan aan de instroomeisen wordt samen met de deelnemer en de opdrachtgever gekeken welke activiteiten er gevolgd dienen te worden voorafgaand aan de opleiding.

Algemene informatie

Ben jij werkzaam of ga je werken als Algemeen Commandant Bevolkingszorg (AC-Bz)? Dan neem je plaats in het Regionaal Operationeel Team (ROT). Tijdens de opleiding leer je wat de kerntaken zijn van een AC-Bz en hoe deze het beste uitgevoerd kunnen worden. Na afloop van de opleiding beheers je de basisbeginselen en kan je deze rol in de praktijk uitvoeren.

Programma:
De opleiding Algemeen Commandant Bevolkingszorg duurt drie dagen, exclusief examendag. Tijdens de opleiding gaan we onder andere aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Kerntaken Algemeen Commandant Bevolkingszorg
• Uitvoering bevolkingszorg
• Zorg dragen voor de organisatie
• Aansturing Sectie Bevolkingszorg
• Deelname Regionaal Operationeel Team
• Competenties Algemeen Commandant Bevolkingszorg

Hoe gaan we dat doen?
Wij geloven dat je het beste leert door te doen. Daarom bestaat deze opleiding uit stukken theorie die worden afgewisseld met praktijkvoorbeelden en oefeningen. Het is mogelijk de opleiding af te sluiten met een examen.

Studiebelasting
Voor deze opleiding geldt een studiebelasting van 1 huiswerkopdracht en dit vergt 3 uur eigen tijd.

Instroomeisen
Let op: Voordat de opleiding begint, moet de deelnemer wel voldoen aan een aantal instroomeisen.

Algemene informatie

Voorbereiding:

Voordat je met de opleiding gaat beginnen start je met een aantal modules in ons online leerplatform. Het V&R leerplatform. Hierin vind je online modules: een introductie, en modules die je meenemen in de basiskennis van crisisbeheersing, de functie van Caco, competenties en netcentrisch werken.

Naast de vier fysieke opleidingsdagen, wordt van de kandidaten verwacht in het V&R leerplatform een aantal werkplekopdrachten te maken. Met een studiebelasting van ongeveer 8 a 9 uur. Voorbeelden hiervan zijn:

• Interview een collega Caco over een recent incident
• Werk een GRIP incident uit
• Schrijf een reflectieverslag aan de hand van je eigen optreden als Caco binnen een doorgelopen casuïstiek. 

Door gebruik te maken van het online leerplatform, de werkplekopdrachten en de fysieke lesdagen sluiten we aan bij de diverse leervoorkeuren. De werkplekopdrachten zijn bedoeld om de vertaling binnen de eigen organisatie te maken.

Portfolio:

Alle deelnemers bouwen tijdens de opleiding in het V&R leerplatform een portfolio op. Hierin verwerken ze de werkplekopdrachten en worden de resultaten opgenomen uit de online modules. Deelnemers zullen aan de hand van de doorgelopen scenario’s hun eigen kennen en kunnen reflecteren. Dit alles wordt gebruikt voor het eindgesprek. Hieruit volgt een V&R diploma om als beginnend beroepsbeoefenaar in de praktijk aan de slag te kunnen.

Tevens is er de mogelijkheid om te kiezen voor een NIPV examen. Hier dient de deelnemer zichzelf voor aan te melden.