mike

Met trots kondigen wij de komst van onze nieuwe collega aan! Mathijs Weijkamp is namelijk gestart als onze nieuwe Adviseur Crisisbeheersing bij V&R.

Mathijs heeft zijn basis gelegd met de master Bestuurskunde (specialisatie Besturen van Veiligheid) aan de Radboud Universiteit.
 Na zijn studie is hij aan de slag gegaan als Coördinator Communicatie en Ondersteuning & hield hij zich bezig met Project- en procesmanagement bij de Gemeente Laarbeek. Om zichzelf uit te dagen was hij in diezelfde periode ook actief als omgevingsanalist bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Hier was hij verantwoordelijk voor het monitoren, analyseren en interpreteren van data uit de fysieke en online omgeving om risico’s en dreigingen tijdens een crisis te signaleren en te vertalen naar concrete adviezen.

Nu gaat hij bij V&R als Adviseur Crisisbeheersing aan de slag met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van crisisorganisaties bij diverse publieke en private organisaties.

Mathijs: heel veel succes en werkplezier in jouw nieuwe rol bij V&R!

Onze adviseurs zijn toegankelijk, integreren snel in jouw team en werken zelfstandig. Zij beschikken samen over brede ervaring in het veiligheidsdomein, zijn flexibel én getraind om kortcyclisch en resultaatgericht te werken. Samen met de adviseur bespreek je de hulpvraag, de resultaatverwachting en verdere details over de inzet. Zo weet je direct wie er voor jouw organisatie aan de slag gaat. Wil je meer weten over de inzet van onze adviseurs? Neem gerust contact met ons op!

Wie controleert eigenlijk de kwaliteit van jouw crisisopleiding?

Een vraag die vaak onbeantwoord blijft maar wel eentje die wij bloedserieus nemen. Want kwaliteit is voor ons geen marketingterm. Het is de fundering van alles wat we doen. We bouwen ons onderwijs dan ook op de fundamenten die de overheid zelf legt. De meest actuele kwalificatiedossiers van het NIVP, de kaders van het NCTV en de inzichten van onze partners bij de veiligheidsregio’s zijn ons vertrekpunt. Onze toegevoegde waarde is het vertalen van die abstracte kaders naar de weerbarstige praktijk. Wij smeden de theorie om tot concrete vaardigheden voor in de crisisorganisatie.
En de CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs) registratie? Dat is de onafhankelijke bevestiging dat onze vertaalslag klopt. Dat we niet alleen de juiste dingen doen, maar de dingen ook juist doen. De audits hiervoor houden ons scherp en garandeert dat we leveren wat we beloven.

Wat betekent deze erkenning voor jou?

Simpel. Je hebt geïnvesteerd in je ontwikkeling. Je hebt als deelnemer uren gestudeerd, ben getest tijdens oefeningen en gegroeid als professional. Wij vinden dat dit gerust gezien mag worden. En vanaf nu voeg je jouw bij ons behaalde diploma’s en certificaten officieel toe aan je LinkedIn profiel. Hoe? Zoek V&R op als opleidingsinstituut, selecteer je gevolgde opleiding en je bent klaar. Je toont hiermee niet alleen jouw expertise maar je draagt ook bij aan de professionalisering en zichtbaarheid van ons hele vakgebied. Een kleine moeite met een groot effect. Uiteindelijk gaat het niet om het certificaat aan de muur, maar om de effectiviteit wanneer de sirenes loeien.

Welke Algemeen Commandant Bevolkingszorg wil er nu niet vooroplopen als het er echt toe doet? V&R introduceert een vernieuwde AC-Bz opleiding. In deze vernieuwde opleiding dagen wij je uit je blikveld te verruimen en je competenties te versterken.

De AC-Bz opleiding: een nieuwe standaard.
De wereld van crisismanagement verandert razendsnel. Stilstand is achteruitgang. Daarom vernieuwen wij continu onze opleidingen. De eerste groepen, met deelnemers uit onder andere de Veiligheidsregio’s Brabant-Noord en Kennemerland, hebben de opleiding inmiddels succesvol doorlopen. De reacties zijn unaniem positief. Met deze vernieuwde AC-Bz opleiding zetten wij een nieuwe standaard.

Wat maakt deze opleiding uniek?
De basis leer je online via het vernieuwde V&R leerplatform. Geen saaie stukken theorie, maar prikkelende content. Denk aan bijvoorbeeld podcasts met basis crisisbeheersing en lessen uit waargebeurde incidenten door ervaren AC-Bz’ers. Hierbij focussen we ook nog eens op jouw competentieontwikkeling en reflectie.

Tijdens de lessen toetsen we de theorie op inventieve manieren. De opleiding is een dynamisch leerproces en volledig aanpasbaar. Wij passen de opleiding direct aan zodat je altijd up to date blijft.

Goed nieuws vanaf de werkvloer van V&R! We zijn ontzettend blij om de komst van Theo Bronts te kunnen aankondigen als nieuwe trainer binnen ons groeiende team. Met een indrukwekkende staat van dienst van ruim 25 jaar in de acute zorg en crisisbeheersing, brengt Theo een schat aan ervaring en expertise mee naar V&R.

Zijn achtergrond als veiligheidsadviseur bij de KNVB, crisisadviseur bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, en zijn ervaring als AC’er, CaCo én ondernemer in de ambulancezorg, is voor ons van onschatbare waarde. Theo blinkt uit in multidisciplinaire samenwerking, beleidsontwikkeling en het aansturen van zorgteams in complexe situaties – precies de vaardigheden die wij zoeken en die essentieel zijn voor het succes van onze trainingen.

Vanaf nu zal Theo zijn kennis en enthousiasme delen met de deelnemers van onze functie-opleidingen. Wij zijn ervan overtuigd dat zijn komst een enorme aanwinst is, niet alleen voor ons team, maar zeker ook voor de zorgorganisaties en GGD-teams die wij trainen en adviseren. Want uiteindelijk maken de mensen het verschil! Samen kijken we ernaar uit om onze vernieuwde functie-opleidingen verder uit te rollen.

Ben jij de volgende trainer bij V&R?

Heb jij (misschien net iets minder dan 25 jaar 😉) ervaring in het vakgebied en bruis je van het enthousiasme om als trainer, oefenleider, waarnemer of tegenspeler jouw kennis te delen? Dan zijn we op zoek naar jou! Kijk snel bij onze vacatures en wie weet versterk jij binnenkort ons team.

V&R introduceert vernieuwde functieopleidingen

De wereld van crisismanagement verandert. En dus verandert ons onderwijs mee. Bij V&R geloven we dat mensen de meeste impact maken. Daarom vernieuwen we onze functieopleidingen om het leerrendement te verhogen en nog mensgerichter te trainen.

Wat betekent dat voor jou als deelnemer?

Verwacht een opleiding die draait om doen, ervaren en groeien. We trainen competentiegericht: dus geen lange presentaties, maar realistische simulaties en werkvormen die je direct voorbereiden op de praktijk. Theorie verwerk je grotendeels online, zodat de fysieke trainingsdagen volledig in het teken staan van toepassen en verdiepen.

Jij hebt de regie over je leerproces. Als deelnemer zul je gaandeweg de opleiding een portfolio opbouwen. Hierin worden werkplekopdrachten, reflectieverslagen en de gegeven antwoorden op toetsvragen verwerkt. Je bent als deelnemer hiermee verantwoordelijk voor je eigen proces en dus portfolio. Daarnaast wordt het standaard examen vervangen door een portfoliogesprek. Dit biedt de mogelijkheid om te reflecteren op eigen leerervaringen en te laten zien hoe theoretische kennis wordt toegepast in de praktijk.

Hoe ziet onze aanpak eruit?

Onze functieopleidingen zijn vernieuwd en sluiten naadloos aan op de kwalificatiedossiers van het NIPV. We hanteren een blended aanpak: een mix van online en fysiek leren, onderbouwd met onderwijskundige inzichten, praktijkervaring en de context van crisismanagement.

Deze vernieuwde aanpak zorgt voor een leertraject met maximale impact, waar jij als deelnemer direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt. Je leert het beste door te doen. En daar zetten wij vol op in.

De belangrijkste kenmerken van de vernieuwde functieopleidingen:

Competentiegericht: Deelnemers ontwikkelen essentiële vaardigheden door middel van realistische simulaties en praktijkgerichte oefeningen.
Mensgericht: De opleidingen zijn afgestemd op de individuele leerbehoeften en -doelen van de deelnemers.
Blended learning: Een effectieve combinatie van online leren en fysieke bijeenkomsten, voor optimale flexibiliteit en kennisverwerving.
Portfolio-evaluatie: Deelnemers tonen hun competenties aan in een portfoliogesprek, in plaats van een traditioneel examen.

Wil je meer weten over deze vernieuwde functieopleidingen? Neem dan contact met ons op of kom gerust eens langs voor een kop koffie.