Training Positionering in een (crisis)team

Van individu naar eenheid

Voor het functioneren binnen een (crisis)team is effectief samenwerken van groot belang. Dat is makkelijk gezegd, maar wat zijn de succesfactoren van een goede samenwerking? Is het mogelijk om te midden van alle structuren en hiërarchieën tot een "samenwerking op basis van gelijkwaardigheid" te komen? Je leert het tijdens de training ‘Positionering in een (crisis)team’.

Inhoud

Tijdens deze training krijg je meer inzicht in veelvoorkomende interactiepatronen: wat roept bepaald gedrag op en hoe ziet dit eruit? Wat doe je met weerstand en hoe kun je negatieve patronen binnen de samenwerking doorbreken?

Daarnaast wordt er gekeken naar de plek die jij inneemt binnen een team. Overstijgend leren kijken naar gedrag en de effecten daarvan, leert je meer in te kunnen spelen op wat de samenwerking op een specifiek moment nodig heeft.

Je wordt je bewust van jouw rol binnen het team en hoe je effectief kunt samenwerken. Dit leer je door theorie met de praktijk te combineren. Deze inzichten zullen je helpen om doeltreffend samen te werken met je collega’s, zelfs onder grote druk.

Programma
Deze training duurt een dag. Dit komt onder meer aan bod: 

• Rollen en interactiepatronen

• Succesfactoren van samenwerken 

• Weerstand

• Instrumenten

Resultaat

• Je kunt overstijgend kijken naar gedrag.

• Je begrijpt de effecten van veelvoorkomende interactiepatronen. 

• Je krijgt inzicht in de succesfactoren van een goede samenwerking.

• Je ontwikkelt handvatten om beter om te kunnen gaan met weerstand.

Studiebelasting

• Het invullen van voorbereidende vragen.